¿Cuándo se considera delito el acoso?
La constancia en el acoso suele conducir a ofensas penales a las víctimas. Estas ofensas son las peores por naturaleza y pueden dejar una marca permanente en la vida de la víctima. Estas ofensas que pasan de acoso a delito incluyen:
Acoso sexual
En el lugar de trabajo, los empleados superiores eligen a personal subordinado del sexo opuesto para acosarlo. Estas acciones son muy comunes en las empresas donde una persona con poder siente que tiene autoridad sobre las demás. Se aprovechan de su posición y la utilizan para mantener relaciones sexuales con compañeras de trabajo. Algunos lo utilizan como billete para dar ascensos dentro de la empresa. Las víctimas del acoso sexual quedan vulnerables, sin amigos. Se sienten no deseadas e indignas, por lo que caen en una profunda depresión. Hasta cierto punto, algunas quedan embarazadas. Las víctimas pueden optar por denunciar al departamento de RRHH o contratar a un abogado para que vaya en busca del culpable.
EJEMPLO:
PC 646.9 - Acoso
Amenazas violentas
El acoso verbal es habitual, y se ataca a una persona como individuo o como grupo. El abuso verbal varía, y la mayoría de las personas que utilizan alteraciones verbales son acosadores que sólo buscan causar algún problema. A veces el acoso verbal se convierte en una pelea física, por lo que automáticamente se convierte en un caso penal. Siempre que el acusado ponga sus manos sobre la víctima, se trata de un delito penal. Si se trata de un grupo, el acusado puede provocar una pelea entre los miembros y resultar herido un número mucho mayor de personas. Tales acciones dan lugar a investigaciones penales debido a las lesiones y daños causados.
EJEMPLO:
Volverse físico
La Política de Recursos Humanos es muy contraria al acoso sexual, que es contrario a la política empresarial. En el pasado, los empleados varones se salían con la suya en estos actos; sin embargo, el entorno empresarial ha cambiado, lo que ha provocado su despido. En la mayoría de los casos, sabemos que los hombres son la causa del acoso, pero las mujeres son la fuente de acoso en algunos casos raros. En general, el acoso es un delito y puede acarrear penas de cárcel para la persona acusada cuando cambia y se vuelve físico. En extensión, las peleas atraen una atención innecesaria con lesiones imprevistas. Algunas de las peleas físicas pueden ser mortales si no se detienen.
EJEMPLO:
Presión sexual
A pesar de que el acoso sexual es un delito, presionar a alguien para que mantenga relaciones sexuales contra su voluntad también es ilegal, ya que es acoso. Estos actos se ven sobre todo en matrimonios, entornos laborales, escuelas y en el ámbito doméstico. Las víctimas que sufren acoso sexual siempre se enfrentan a la presión de mantener relaciones sexuales con personas que tienen autoridad sobre ellas. El poder puede ser un trabajo bien pagado o un favor anterior y ahora quiere alguna forma de «pago». Ciertas circunstancias llevan a presionar a la víctima para que considere el sexo como la única solución para consolidar el problema. Sin embargo, todos estos actos son delitos.
EJEMPLO:
Comportamiento malicioso
Se trata de actos malintencionados contra otra persona que amenaza su vida. A pesar de que en algunos estados existen leyes para quemar estos comportamientos, siguen existiendo. Si una persona queda traumatizada o sufre de algún modo debido a los actos maliciosos, la víctima debe buscar inmediatamente ayuda legal a través de un abogado. Los acusados pueden ser encarcelados inicialmente mientras siguen los juicios. Para que la víctima tenga argumentos legales ante el tribunal, debe conseguir un abogado penalista.
EJEMPLO:
Acoso criminal
El acoso tiene en cuenta las amenazas, la conducta de acecho, la intimidación, la manipulación y la coacción. Se convierten en una vía para el acoso delictivo. Por ello, el departamento de RRHH debe investigar cualquier denuncia de acoso en el lugar de trabajo. Además, la víctima también debería recurrir a un abogado del departamento penal. Cuanto más grave sea el daño, más probable será que el acusado se enfrente a una pena de cárcel mayor y pague una multa más elevada. Algunos, sobre todo los que ocupan altos cargos en el lugar de trabajo, pierden inmediatamente su empleo.
Los empleados acusados de un caso de acoso penal deben buscar un abogado defensor con experiencia en el departamento penal que sea capaz de descargar el caso. El abogado debe ser capaz de presentar el argumento y aplicar una estrategia que funcione perfectamente a la hora de rebatir las pruebas presentadas. Esto también se aplica a la víctima; debe conseguir un abogado preparado para argumentar el caso y dar soluciones bien definidas para la indemnización.
EJEMPLO:
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